CAN軸が心配。１成長したい。２尊敬できる。情熱に溢れてる人と働きたい。３マネジメントを学びたい。組織を作ることを学びたい。組織を作る力。何かを決定するプロセスが見たい。ありきたり感ある。 １なぜ成長したい？組織を作る。事業を新しく作る。拡大…

企業課題を見つける 何故そう思ったか、弱みの改善案、売り上げにつなげて話す 志望動機 ・企業選びの軸をもつ 社会に与えたい影響 「目の前のお客様に本気で向き合う会社を創りたい」 どのような人物になりたいか 「誠実で情熱的、かっこいい人材」 誠実さ…

Q、あなたが一番リスクをとって挑戦したこと A, フットサル部に入部して監督不在ということで、個人のレベルアップのために、社会人チームの練習に飛び込んだ Q, そのリスクは何ですか A, レベルの高い社会人から最初なかなか受け入れられなかった Q, 個人だ…

あなたがワクワクするモノやコトをできるかぎり詳しく教えてください。複数あって構いません。400 ”期待を超えた先にあるワクワク” 私は周りの期待を超えることに一番ワクワクする。大学からフットサル部に入部。2年生のときに、フットサル部史上初の中国地…

仕事にやりがいを持てていない人を減らす SNSの誹謗中傷を減らす 大学受験 家庭内環境の格差 工場勤務の友達を救いたい 挑戦しやすい環境づくり 個性の尊重 環境問題改善 地震、大雨 高齢者の生き方をより良く 教育 人材 親孝行 主婦の支援 お笑い スポーツ …

前提条件 私はもともとモノ作りに興味があり、大学では「機械設計」について学んでいます。いざチームを組んで設計していくと、技術力は高いがコミュニケーションが上手く出来ない人が多いと実感しました。意見がすれ違うと、他者の意見を受け入れず改善しよ…

電通とGEのジョイントベンチャー ジョイントベンチャーとは複数の主体が共同に事業を行う iSiDは電通の子会社でユーザー系Slerと言われることが多いが、事業の割合を見てみると、 ・金融ソリューション ・ビジネスソリューション ・製造ソリューション ・コ…

責任は自由の対価。 自分の人生の責任を自分でとることが出来れば、自由な人生を送れる 安定した会社に依存すれば自由を会社に売ったことになる。 強みを見つけるヒント 『疲れないこと』をやる 心地よい疲れを得よ。 誰でも1万時間費やせば「一流になれる」…

【就活軸の形成方法】１．ビジョン(理想状態)定義２．ビジョン達成に必要な要素出し３．自分に足りない要素を得る為に必要な条件を考える４．各条件を吟味する５．軸としてまとめて，メンターや企業とのカジュアル面談にぶつける １．ビジョン(理想状態)定義…

『何をするかよりも、だれと働くかを大切にしている企業』 どういう人間かをイメージさせる ～頑張ったこと 事実 何をしたか、そのプロセス、達成したこと 感情 何故やろうと思ったのか、どんな苦労がありそう考えたか、学んだこと ～なりたい自分 事実 将来…

【就活軸の形成方法】１．ビジョン(理想状態)定義２．ビジョン達成に必要な要素出し３．自分に足りない要素を得る為に必要な条件を考える４．各条件を吟味する５．軸としてまとめて，メンターや企業とのカジュアル面談にぶつける １．ビジョン(理想状態)定義…

自分の悩み 現在は、職業であるエンジニアや営業などの職種を絞っていおらず、情熱をもって働いている人がいるかどうかを重視しているが、ほんとにそれでいいのか 説明会に行ったり、理念や社風を見ている。仕事の内容はあまり見ていない →業界などは絞らな…