ストレングスファインダーを受けてみた

1. ポジティブ「ポジティブ」の資質が高い人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。生き生きとしており、他の人たちに活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。

強いポジティブな才能を持つ人々は、賞賛に寛大で、すぐに笑顔になり、常に状況の好転に目を光らせています。彼らはいつも周りの人の精神を明るくする方法を見つけているようです。彼らは楽観的で、希望に満ち、そして楽しいものです。彼らはすべての成果を祝います。彼らはすべてをよりエキサイティングでダイナミックにする方法を見つけます。

2. アレンジ「アレンジ」の資質が高い人は、多くの物事を整理し組織化することができると同時に、この能力を補完する柔軟性も備えています。すべての要素と資源をどのように組み合わせたら、最高の生産性を実現できるのかを考えるのが好きです。

アレンジャーは指揮者です。多くの要因が関係する複雑な状況に直面した場合、アレンジャーの才能が強い人は、すべての変数を管理し、可能な限り最も生産的な構成に配置できるようになるまで、変数を調整および再調整することを楽しんでいます。彼らは、より良い運賃を見つけたために土壇場で旅行スケジュールを変更する場合でも、新しいプロジェクトを達成するために人とリソースの適切な組み合わせを検討している場合でも、効果的な柔軟性の輝かしい例です。ありふれたものから複雑なものまで、彼らは常に完璧な構成を探しています。

3. 包含「包含」の資質が高い人は、相手を受け入れることができます。人の輪から外れている人に注意を払い、そのような人を輪に入れようと努力します。

「円を広げてください。」強力なインクルーダーの才能を持つ人々は、この哲学に人生を集中させます。彼らは人々を含め、彼らをグループの一員のように感じさせたいと思っています。彼らは部外者のように感じたり、感謝されていないと感じたりする人々に気づき、彼らを連れてくるために手を差し伸べます。彼らは本能的に他人を受け入れます。人種、性別、国籍、性格、信仰に関係なく、インクルーダーはほとんど判断を下しません。彼らを受け入れる性質は、必ずしも私たち全員が異なり、それらの違いを尊重する必要があるという信念に基づいているわけではありません。むしろ、基本的に私たち全員が同じであるという信念に基づいています。私たちは皆等しく重要です。したがって、誰も無視されるべきではありません。私たち一人一人が含まれるべきです。

4. 最上志向「最上志向」の資質が高い人は、個人や集団の卓越性を高める手段として、強みに注目します。優れたものを最高レベルのものに変えようとします。

マキシマイザーは、通常、他の誰よりも先に、他の人の才能と強みを見ます。自分自身であろうと他人であろうと、強みは彼らを魅了します。マキシマイザーは、他の人が自分の可能性に興奮するのを助けるのが大好きです。彼らは、人々が最も得意とすることと、彼らが得意とする仕事を理解しています。彼らは、人々の才能が彼らが完了しなければならないタスクとどのように一致するかを見ることができます。平均ではなく、卓越性が彼らの尺度と追求です。彼らは、自分自身や他の人の強みの領域に焦点を合わせ、弱点を管理するように導く質の高い方向性を持っています。

5. 責任感「責任感」の資質が高い人は、一度やると言ったことに対して、心理的に責任意識を持ちます。正直さや忠実さなどの普遍的価値を大切にしています。

強い責任の才能を持つ人々は、それが大きいか小さいかにかかわらず、彼らがコミットするものすべての心理的所有権を取り、彼らはそれを完了までフォローすることに感情的に縛られていると感じます。彼らは約束を守り、約束を守ります。彼らは人々を失望させません、そして彼らは彼らのすべての責任を果たしそして彼らの言葉を守るために非常に一生懸命に働きます。

「実行力」 は、物事を成し遂げるのに役立つ資質です。２

「影響力」 は、主導権を握り、はっきりと意見を表明し、確実に他の人の耳を傾けさせるのに役立つ資質です。４

「人間関係構築力」 は、チームを団結させる強力な人間関係を構築するのに役立つ資質です。1,3

「戦略的思考力」 は、情報を取り入れ、分析し、より適切な判断を下すのに役立つ資質です。